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Agent Chargé des Ressources Humaines - Référente Esteve H/F - 88
Description du poste
- Fonction publique de l'État
-
Boulay-Moselle - 88
-
Fonctionnaire
-
Publié le 21 Mai 2025
Groupe RIFSEEP : 2
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type
Chargé du recrutement
Gestionnaire de ressources humaines
GRH006A - GRH007A
Vos activités principales :
Vous êtes un (e) professionnel (le) motivé(e) qui recherche une expérience enrichissante dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes désireux(se) de découvrir une administration dynamique?
Postulez dès maintenant pour rejoindre l'équipe du pôle parcours professionnel au sein du service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental de la Moselle !
L'activité du pôle parcours professionnel est rythmée par un calendrier de campagnes qui se succèdent ou se juxtaposent et exige la polyvalence effective des agents qui le composent pour assurer une continuité de service en cas d'absence ou de pics d'activité. Pour autant chacun d'entre eux est détenteur d'une spécialité et d'une capacité d'expertise particulière qui lui confère le statut de référent identifié au sein de l'organigramme du service des ressources humaines et vis-à-vis des services de la préfecture, des directions départementales interministérielles et des autres partenaires.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion et suivi des campagnes annuelles d'entretiens professionnels de manière dématérialisée par le biais d'une application ESTEVE (Evolution du Système de Traitement de l'Evaluation Dématérialisée) des agents de l'administration territoriale de l'État;
- Gestion et suivi des campagnes d'avancement des agents de l'administration territoriale de l'Etat;
- Participation à l'organisation et à la surveillance des concours et examens professionnels,
- Instruction des dossiers relatifs à la titularisation des agents suite à leur réussite de concours,
- Établissement des états de service demandés par les agents dans le cadre des examens et concours,
- Appui aux collègues chargés du recrutement et de la mobilité.
- Participation aux contributions du SRH d'une manière globale en fonction de l'actualité.
Au-delà des formations théoriques dont vous pourrez bénéficier, vous serez accompagné (e) de l'expertise et du soutien de vos collègues qui assureront auprès de vous un tutorat sur les missions qui vous seront confiées.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines

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