Chauffagiste Industriel CVC H/F - 88

Nous recherchons un/e chauffagiste industriel pour intervenir sur des installations de chauffage à gaz (aérothermes, radiants, générateurs, etc.), principalement en milieu professionnel.
Important : Le travail s'effectue essentiellement en nacelle, dans des usines, gymnases, églises ou structures en hauteur. Le respect strict des règles de sécurité est indispensable.
Important : ne pas avoir le vertige. Le poste nécessite une aisance en hauteur et un bon confort dans le travail en nacelle.
Quelques déplacements sont à prévoir dans toute la région Grand Est, selon les chantiers et les besoins de nos clients.

Vous serez amené(e) à :
- Réaliser l'installation, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage industriels.
- Intervenir en hauteur avec nacelle, dans des environnements variés.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
- Assurer un service de qualité auprès de notre clientèle professionnelle.
- Travailler en autonomie.

Votre profil :
- Formation technique en chauffage / thermique / maintenance industrielle ou équivalent.
- Expérience dans le domaine du chauffage, plomberie, climatisation, électricité.
- Habilitation travail en hauteur et CACES nacelle à jour (ou possibilité de mise à niveau).
- À l'aise avec le travail en hauteur - ne pas avoir peur du vide.
- Porter, manipuler et installer des équipements parfois lourds ou encombrants.
- Disponible pour des déplacements occasionnels dans le Grand Est.
- Autonomie, rigueur et bon relationnel client.
- Permis B indispensable.

Nous proposons :
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale.
- Des missions variées et valorisantes.
- Des formations pour développer vos compétences.
- Du matériel d'aide à la manutention (chariots, diables, palans, etc.) est mis à disposition pour garantir votre sécurité et préserver votre santé physique.
- Téléphone professionnel
- Vêtements de travail.
- Prime.
- Une rémunération motivante selon profil + avantages (remboursement fiche repas, frais, compteur d'heures, etc.)
Possibilité d'heures supplémentaires, soit payées, soit récupérées selon l'activité de la société et de vos demandes au possible.

Date de prise de poste : Début septembre.