Responsable RH - Pole Budgetaire et Financier à la Direction des Ressources Humaines Non Medicales H/F - 88

Descriptif Descriptif du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de nos établissements Émile Durkheim d'Épinal et Béatrix de Lorraine à Remiremont, nous recherchons notre Responsable budgétaire et financier.
Sous la direction du DRH, le service est réparti en 3 pôles pour la gestion du personnel non médical de nos établissements (environ 3 000 agents) :
Budgétaire / Financier
Recrutement / Carrières
Mobilité / Formation / Absentéisme
Vous aurez la charge de garantir la qualité du processus de paie, d'élaborer et suivre les dépenses de personnel, de mettre en place et exploiter des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord RH ainsi que d'animer l'équipe de trois agents du pôle.
VOS MISSIONS :
Gestion de la paie
Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Contrôler les opérations de paie
Garantir l'application des régimes indemnitaires et la prise en compte des EVA
Assurer l'interface avec la trésorerie
Superviser les MAD et leur facturation
Gestion budgétaire
Participer à l'élaboration et au suivi du titre 1 de l'EPRD
Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
Réaliser les RIA, le compte de résultat et la clôture dans le domaine RH
Piloter et suivre le dispositif de provisionnement des CET
Contrôle de Gestion sociale
Définir les indicateurs de suivi de l'absentéisme et analyser les résultats
Piloter la réalisation du RSU
Piloter le processus de certification des comptes référent CAC
Concevoir des outils d'aide à l'analyse et à la prise de décision RH
Projets SI
Porter les projets SI RH
Être l'interlocuteur RH pour les projets SI de l'Établissement.
AUTRES
Participer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines
Assurer une veille règlementaire dans son domaine d'activité
Répondre aux enquêtes externes diverses (ATIH, ARS, )

Profil recherché :

De formation RH et/ou Finance/économie, vous souhaitez un poste à responsabilité situé au cur de l'organisation de nos hôpitaux.
Vous connaissez les règles de comptabilité publiques et le statut de la fonction publique hospitalière et êtes intéressé par les enjeux des ressources humaines.
Vous avez une réelle appétence pour l'analyse, le contrôle et le travail de synthèse ; mais aussi le management et la communication.
Votre capacité à maîtriser les procédures de contrôle, le reporting d'activité/tableaux de bord, et également le fait de travailler avec des interlocuteurs variés, vous permettront d'être le candidat que nous souhaitons sur ce poste.
Poste ouvert au titulaire de la fonction publique (détachement, mutation) et au contractuel (CDI). Poste de catégorie A ou de catégorie B ayant un projet d'évolution à moyen terme.
Rappel VACCINATIONS : tout professionnel travaillant en établissement de santé doit être à jour des vaccinations obligatoires.
N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).