Agent·e d'Entretien - CDD Offre 805 H/F - 88

Descriptif et missions
Agent.e d'entretien - CDD Offre 805 H/F Ce poste est à pourvoir à Lunéville.
Agent.e d'entretien - CDD Offre 805 H/F
Sous la responsabilité hiérarchique du Correspondant Logistique et Bâtiments, il.elle est chargé.e d'entretenir les locaux du conseil départemental pour en garantir l'hygiène et la propreté
Il.elle veille au maintien de la propreté des locaux du site où il.elle est affecté.e et contribue ainsi à garantir un environnement agréable aux personnels de la collectivité et participe à la qualité de l'accueil des usagers du service public.
ACTIVITES :
Activités principales au quotidien :
· Effectue le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
· Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
· Nettoie et désinfecte les toilettes,
· Aspire, balaie, lave et dépoussière les locaux et les surfaces
· trie et évacue les déchets courants (poubelles) en opérant le tri sélectif
· entretient et range le matériel utilisé à l'exception des jouets utilisés dans le cadre des consultations de protection maternelle et infantile
Activités plus spécifiques :
· Lave les sols, éventuellement en utilisant une auto-laveuse
· Lave les vitres
· Selon l'occupation des locaux et la charge de travail, nettoie les plinthes, les portes, les dessus d'armoire...
Autres activités :
· Tient à jour le stock de produits d'entretien, anticipe les besoins
· Etablit et transmet les demandes de réapprovisionnement en produits d'entretien et de matériels nécessaires à son activité, en surveille la livraison.
· Gère les stocks de produits d'entretien et est chargé de contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
Spécificités
· Est amené.e à intervenir sur différents sites en fonction des besoins (DITAM Lunéville, ...) ;
· Assure éventuellement le remplacement d'agents d'entretien intervenant sur d'autres sites du territoire (hors Lunéville) ;
Permis B indispensable

Référence de l'offre : 276nk24wby
Profil recherché
Agent.e d'entretien - CDD Offre 805 H/F Compétences techniques :
- Connaître les procédures d'entretien (règles de nettoyage et de désinfection)
- Connaître les règles d'utilisation des produits et matériels
- Savoir manipuler les produits en respectant la notice d'utilisation
- Connaître les techniques de stockage des produits
- Connaître les règles du tri sélectif
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
- Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels

Compétences stratégiques :
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
- Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
- Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail

Compétences relationnelles :
- Savoir rendre compte des actions
- Savoir se rendre disponible
- Préserver la confidentialité
- S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
- Créer de bonnes conditions d'accueil
- Savoir s'adapter à son public
EC9876
Avantages collectifs au travail
Agent.e d'entretien - CDD Offre 805 H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !