Responsable Pilotage Budgétaire Performance RH et Frais de Déplacement H/F - 88

Animer, piloter et manager une équipe dédiée à la gestion du pilotage budgétaire, au pilotage de la performance RH et aux frais de déplacements.

Activités principales :

Pilotage budgétaire
- Planifier les besoins budgétaires de la Direction des Ressources Humaines en coordination avec ses services
- Elaborer un budget prévisionnel et assurer un suivi, une analyse et une diffusion mensuelle de la trajectoire budgétaire sur différents indicateurs
- Assurer les projections financières nécessaires au suivi de la masse salariale (évolution de la masse salariale, impact des réformes catégorielles, charges sociales etc.)
- Proposer les mouvements financiers et assurer la gestion comptable de la direction.

Pilotage de la performance RH
- Développer une culture de l'évaluation
- Proposer et mettre en oeuvre les différents outils de suivi, d'analyse et de prospective concernant l'ensemble des indicateurs RH
- Contribuer au dialogue de gestion avec l'ensemble des Directions via la mise à disposition d'indicateurs RH.
- Piloter et/ou réaliser les études « ressources humaines » réglementaires périodiques : rapport social unique, autres rapports, enquêtes nationales, etc.
- Participer aux études conjoncturelles internes dans le cadre de la politique RH.

Pilotage des dispositifs frais de déplacement
- Identifier les démarches et dispositifs les plus efficients pour répondre le mieux aux attentes des agents publics dans un contexte de transition écologique et de maitrise des dépenses.
- Optimiser le fonctionnement du process frais de déplacements.