Chef d'Atelier de Chaudronnerie H/F - 88

Le Groupe Adwork's est un groupe de travail temporaire en France constitué d'agences généralistes, au service des candidats à la recherche d'un emploi et des entreprises à la recherche de personnel.

Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...).Votre agence ADWORK'S Recrutement recherche pour son client, entreprise de métallurgie, un Chef d'atelier chaudronnerie H/F.
Au sein d'une PME industrielle à taille humaine, spécialisée dans la mécanique générale, la chaudronnerie et les structures métalliques, vous intégrerez un environnement technique exigeant, orienté qualité, réactivité et savoir-faire métier.
Le poste s'inscrit dans un contexte de développement et de structuration des équipes atelier.
Rattaché(e) à la direction, vous occupez un poste clé, mêlant présence terrain, expertise technique et encadrement d'équipe.
Vos missions
- Piloter et organiser les ateliers de production en chaudronnerie
- Être opérationnel(le) en atelier sur l'ensemble des postes de chaudronnerie
- Encadrer, fédérer et accompagner les équipes
- Planifier l'activité, organiser le travail et gérer les priorités de production
- Analyser la faisabilité technique des pièces et suivre leur réalisation
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
- Contrôler la conformité des pièces réalisées
- Participer aux réunions de coordination et à l'amélioration continue
- Former et faire monter en compétences les collaborateurs
Les travaux portent sur différents matériaux : acier, inox, aluminium, à l'aide d'équipements traditionnels et de machines à commandes numériques.

Pour postuler :
1. Transmettez votre candidature par mail aux adresses suivantes : ****@****.**
2. Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique, téléphonique ou par visio selon vos disponibilités.
3. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client.
4. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise.
Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche !