Guide Conférencier·ère - Château de Lunéville - CDD Offre 3783 H/F - 88

Descriptif et missions
Guide conférencier.ère - Château de Lunéville - CDD Offre 3783 F/H Ce poste est à pourvoir à Lunéville.
Guide conférencier.ère - Château de Lunéville - CDD Offre 3783 F/H
MISSION : il.elle a pour mission la valorisation du site du Château de Lunéville à travers le développement et la réalisation d'actions et d'outils de médiation auprès de tous les publics. Il.elle vient en appui de la chargée des publics dans toutes ses missions. Il.elle participe aux locations d'espaces et à la promotion du site.
ACTIVITES
· Elabore et anime des projets de médiation culturelle (ateliers pédagogiques, visites guidées, ou toute autre action de valorisation, de sensibilisation et d'animation)
· Créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux publics et prenant en compte les nouvelles technologies
· Est en charge d'élaborer et de mettre en oeuvre un ou des projets de médiation orientés « Culture et Handicap », de créer des partenariats dédiés et d'en faire le bilan
· Apporte un appui dans la location et les mises à disposition des espaces du Château et du parc, et travaille au développement de l'offre commerciale
· Participe au suivi, à l'analyse et au bilan de la fréquentation du site et des actions culturelles
· Collabore à toute la programmation du château selon les besoins

Spécificités
· Travail occasionnel le week-end et les jours fériés en fonction de la programmation
· Amplitudes horaires fluctuantes liées au programme des animations du site
· Peut être amené à encadrer des personnes affectées à la médiation culturelle (CDD, stagiaires, apprentis, service civique, insertion...)
· Maîtrise d'une langue étrangère appréciée (Anglais et/ou allemand)

Référence de l'offre : jumeel6wa8
Profil recherché
Guide conférencier.ère - Château de Lunéville - CDD Offre 3783 F/H Compétences techniques :
· Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
· Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Bonne culture générale en sciences humaines, en particulier en histoire, arts, géographie, urbanisme, architecture... ;
- Connaître les règles de sécurité dans un bâtiment/un espace accueillant du public
- Connaître les techniques de communication
- Etre capable de concevoir, organiser et animer un événement
- Appliquer les différentes techniques rédactionnelles,
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Photoshop
- Maîtrise d'une langue étrangère

Compétences stratégiques :
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
· Savoir anticiper
· Etre capable d'organiser, coordonner et analyser
· Piloter un projet ou un dossier
· Etre capable de prendre des initiatives
· Faire preuve de créativité
· Faire preuve de curiosité intellectuelle
· Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte

Compétences relationnelles :
- Aisance relationnelle
· Qualités oratoires et rédactionnelles
· Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires très divers
- Savoir s'adapter à son public
- Créer de bonnes conditions d'accueil
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de diplomatie
- Savoir se rendre disponible
- Savoir rendre compte de ses actions
EC9876
Avantages collectifs au travail
Guide conférencier.ère - Château de Lunéville - CDD Offre 3783 F/H
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle couvre une population de près de 740 000 habitants. Précurseur et novateur dans le domaine des Solidarités et le développement d'un accès pour tous à des services départementaux de proximité, le Département de Meurthe-et-Moselle, est particulièrement attentif à laccès aux droits fondamentaux que sont la santé, l'insertion sociale et professionnelle, la protection de l'enfance, et l'accompagnement social des publics en situation de précarité ou de fragilité.
La collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
La Direction Générale Ajointe Territoires (DGA Territoires) regroupe 4 directions : Infrastructures et mobilité, Appui aux territoires et environnement, Éducation et culture, et Développement.
Elle compte près de 1 000 agents qui exercent les métiers les plus diversifiés : ingénieurs, techniciens, géomaticiens, personnels administratifs ou d'animation,cuisiniers, mécaniciens, peintres, conservateurs naturalistes ou du patrimoine,vétérinaires, ... Tous forment un ensemble humain riche et engagé dans desmissions de service public.
Plusieurs éléments caractérisent l'activité de ces 4 directions :
- la préservation/valorisation des territoires et de l'identité de la Meurthe-etMoselle : espaces naturels sensibles, préservation de la biodiversité et de laressource en eau, voies vertes/véloroutes, écotourisme et attractivité, patrimoine artistique et culturel, archives et mémoire, ... ;
- une activité de conseil et de services aux communes/établissements publics de coopération intercommunale, dans une logique de solidarité territoriale ;
- un soutien à l'économie sociale et solidaire et aux associations ;
- une dimension citoyenne (éducation, alimentation, sport, Service civique, ...) et une ouverture à l'international (transfrontalier, coopérations internationales) ;
- des partenariats forts, avec les services départementaux et régionaux de l'État (Direction départementale des territoires (DDT 54), Direction régionale del 'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), Direction régionale des affaires culturelles (DRAC), Éducation nationale,...), la région Grand Est, le monde socioéconomique ;
- une forte expertise des agents, des compétences en gestion-management, en ingénierie (agriculture, ouvrages d'art, habitat, appui aux territoires, ...) et une culture du projet