Référent - Te Inclusion - Handicap H/F - 88

L'École de ROVILLE forme des spécialistes du paysage, de l'horticulture, de l'art floral, du développement durable et de la vente en animalerie.
L'École accueille 400 apprentis et 300 lycéens et 50 adultes dont les formations vont du CAP à Bac +3.La référente ou le référent inclusion contribue à la mise en oeuvre de la politique d'inclusion de l'établissement en garantissant l'accès, la participation et la réussite des apprenants, apprentis et stagiaires en situation de handicap ou présentant des besoins éducatifs particuliers.

Elle ou il assure une mission d'expertise, de coordination des dispositifs d'adaptation, en lien étroit avec les équipes pédagogiques, les jeunes, les familles, les partenaires extérieurs et la direction, tout en garantissant le suivi et la sécurisation de leur parcours de formation en dans le respect de la confidentialité et du cadre réglementaire.

Sous la conduite du responsable éducatif de l'établissement, le/la candidate aura pour missions principalesv :
- Favoriser l'accueil et sécuriser le parcours de formation des candidats en situation de handicap en amont et durant le cursus de formation y compris pendant les examens,
- Repérer et coordonner et avec l'équipe pédagogique les adaptations, compensations, améliorations possibles des conditions de formation
- Mettre en place les soutiens selon les besoins des apprentis (aide humaine en cours, pédagogie différenciée, organisation )
- Informer et sensibiliser les maîtres d'apprentissage sur les mesures relatives à l'apprentissage et aux conditions spécifiques aux situations de handicap
- Favoriser l'orientation, l'insertion professionnelle et accompagner l'apprenti en lien avec l'entreprise, l'équipe pédagogique
- Etre à l'écoute et dialoguer avec les apprentis,
- Etre à l'écoute et dialoguer avec l'environnement des personnes en situation de handicap afin de faciliter leur participation au projet de formation et d'insertion professionnelle (professeurs, éducateurs, maître d'apprentissage, structures spécialisées )
- Analyser, monter et suivre les dossiers de prise en charge des volets handicap des contrats d'apprentissage
- Connaitre les prises en charge et les réglementations liées au handicap.
- Organiser et gérer les ressources d'aide humaine.
- Assurer le reporting de l'activité.

Vos atouts seront :
-Votre expertise professionnelle
- Vos compétences relationnelles et de coordination.
- Vos compétences organisationnelles et rédactionnelles.

Une expérience dans l'enseignement serait un atout supplémentaire