Conseiller en Prevention et Qualite de Vie au Travail - Cte Com. de Seille et Grand Couronné H/F - 54

Vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre et de suivre la politique de prévention des risques professionnels, ainsi que d'assister et de conseiller l'autorité territoriale et les services dans la déclinaison de celle-ci. Vous exercerez vos missions sur l'ensemble des sites de la Communauté de Communes (siège, écoles, crèches, école de musique, déchèterie, stations de traitement des eaux usées...). Vous participerez au développement d'actions d'amélioration des conditions et de qualité de vie au travail, ainsi que de la politique de prise en compte des risques psychosociaux

LE SERVICE
La collectivité s'organise autour de 4 pôles :
- Ressources et Moyens
- Environnement et Patrimoine
- Aménagement du Territoire et Développement
- Vie locale
Le poste recherché est rattaché à la Direction Ressources et Moyens qui est composée de 8 agents répartis sur les services transverses « Finances », « Ressources Humaines » et « Accueil ».

Vos missions :
- Définir, mettre en oeuvre et suivre de la politique de prévention des risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail et de développer la qualité de vie au travail par :
- le suivi et la mise à jour du DUERP
- l'élaboration du PAPIPRACT
- l'élaboration des plans de prévention avec les entreprises extérieures
- la veille réglementaire dans le domaine des risques professionnels.

- Conseiller et assister :
- l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
- le CST par la participation aux les visites de sites et aux réunions de l'instance
- par la formulation des avis, des propositions et rédaction des rapports d'aide à la décision

- Sensibiliser et former :
- les agents à la prévention des risques lors de leur intégration dans la collectivité
- par la rédaction et diffusion des documents de sensibilisation aux risques professionnels (affiches, flyers, notes...)
- par la dispense les formations SST, port des EPI, PRAP aux agents
- par le suivi des habilitations et autorisations des agents (CACES, AIPR...)

- Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles

- Gestion budgétaire et administrative
- élaborer et suivre le budget « prévention ».
- élaborer et suivre le marché de fourniture de vêtements professionnels et EPI