Les missions du poste


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Le profil recherché


Profil recherché

* Formation supérieure, idéalement niveau Bac +5, en action sociale, politiques publiques ou gestion publique,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, d'un CCAS et de l'action sociale,
* Maîtrise des politiques sociales : connaissance approfondie du code de l'action sociale et des familles, des aides sociales légales et des dispositifs locaux,
* Expérience confirmée dans le domaine social et en collectivité territoriale, CCAS
* Capacités d'encadrement et de management, de pilotage de projets (fédérer des acteurs, conduite du changement etc.),
* Connaissance et expérience en gestion budgétaire publique et en montage de dossiers de subventions, en marchés publics, en veille sur les réformes sociales,
* Qualités relationnelles et sens du service public,
* Sens de l'écoute et empathie : capacité à travailler avec des publics vulnérables,
* Rigueur et éthique : respect de la déontologie du travail social et de la protection des données (RGPD),
* Adaptabilité : réactivité face aux urgences sociales (crises sanitaires, précarité énergétique, etc.),
* Esprit d'initiative : proposition de solutions adaptées aux besoins locaux.

Rémunération: Statutaire+ régime indemnitaire

Rythme de travail: du lundi au vendredi - 15 jours de RTT

Participation employeur sur mutuelle labellisée - Possibilité de rejoindre un contrat collectif pour la garantie Prévoyance - CNAS

POSTE À POURVOIR AU 01/06/2026

Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence S202606 àMonsieur le Maire

sur le site de la ville:

Rubrique Ma Mairie / La ville recrute

Renseignements : Direction des Ressources Humaines: **.**.**.**.**

Compétences requises

  • Conduite de projet
  • Pro-activité
  • Réactivité
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