Apprenti Chargé de Relations Entreprises et Recrutements H/F - Alternance Vosges

Groupe Alternance Épinal recrute pour son propre campus !

Vous souhaitez développer vos compétences en commerce, recrutement et relation entreprise tout en préparant un diplôme en alternance ?
Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Relations Entreprises et Recrutements (H/F).

Poste à pourvoir dans le cadre d'un BTS NDRC ou d'un Bachelor Responsable du Développement Commercial en apprentissage.

Vos missions :
Accompagné(e) par l'équipe du campus, vous participerez au développement de notre réseau d'entreprises partenaires et à l'accompagnement des candidats dans leur recherche d'alternance.

Développement commercial
- Prospecter de nouvelles entreprises
- Identifier leurs besoins en recrutement
- Présenter nos formations et le fonctionnement de l'alternance
- Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires
- Participer aux rendez-vous commerciaux

Recrutement et accompagnement candidats
- Réaliser des entretiens de préqualification
- Accompagner les candidats dans leur recherche d'alternance
- Aider à la préparation des CV et entretiens
- Mettre en relation candidats et entreprises
- Assurer le suivi des recrutements

Vie du campus
- Participer aux job datings, salons et journées portes ouvertes
- Contribuer aux actions de promotion du campus
- Participer aux événements internes

Suivi administratif
- Mise à jour des outils de suivi
- Suivi des candidatures et dossiers
- Coordination avec les équipes internes

--> Vous préparez un BTS NDRC ou un Bachelor Responsable du Développement Commercial et :
- Vous aimez le contact humain et les échanges professionnels.
- Vous avez une appétence pour le commerce et le recrutement
- Vous êtes à l'aise à l'oral et au téléphone
- Vous aimez relever des défis.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Développer des stratégies d'insertion professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Participer à des salons professionnels et des conférences,Actualiser régulièrement ses connaissances,Faciliter les sessions de networking professionnel,Organiser et développer son réseau professionnel,Prospecter des employeurs,Evaluer le résultat de ses actions,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.