Administrateur Fonctionnel du Plan de Patrimoine - Conseil Departemental des Vosges H/F - Conseils départementaux
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
- Développer et mettre en place le plan de patrimoine de la collectivité
- Assurer l'administration fonctionnelle du logiciel plan de patrimoine
- Intégrer le BIM (Building Information Modeling) dans les métiers patrimoniaux de la collectivité
Plan de patrimoine :
- Piloter le développement du référentiel patrimonial ainsi que sa mise en place en relation avec
tous les acteurs concernés.
- Gérer le fond documentaire lié aux bâtiments (démathèque, archivage...)
Logiciel du plan de patrimoine :
- Assurer le paramétrage fonctionnel du logiciel
- Former et assister les utilisateurs
- Piloter la mise en place des futurs modules complémentaires
- Garantir la qualité des données et des informations saisies dans la base du logiciel
- Animer, suivre et vérifier la collecte des données
Démarche BIM :
- Accompagner les évolutions métier avec l'intégration de l'utilisation du BIM (projets
constructions neuves et grosses réhabilitations)
Activités spécifiques :
- Animer la communauté des utilisateurs du référentiel patrimonial (producteurs de données
et/ou utilisateurs de la base)
- Piloter et suivre la mise à jour des DTA (Dossier Technique Amiante)
Le profil recherché
SAVOIR :
- Méthodes et outils de gestion de projets
- Connaissances informatiques permettant le paramétrage de logiciels
- Utilisation des logiciels de CAO/DAO
- Connaissances générales bâtimentaires et du phasage d'une opération immobilière
- Méthodes et outils d'évaluation
- Processus et circuits décisionnels de la collectivité et fonctionnement des marchés publics
SAVOIR FAIRE :
- Animer des réunions et des ateliers
- Piloter, coordonner et contrôler des interventions en interne et des prestations d'intervenants extérieurs
- Participer à la préparation des marchés nécessaires à son activité
- Établir et rédiger un cahier des charges et des prescriptions techniques
- Restituer l'information et rendre compte auprès des supérieurs hiérarchiques
- Élaborer et rédiger des notes d'information, des documents de synthèse
- Gérer et suivre un planning d'interventions
SAVOIR ETRE :
- Organisation
- Rigueur
- Disponibilité
- Réactivité
- Aisance relationnelle