Responsable Formation en CDI H/F - Ligue de L'enseignement - Federation des

Vous avez des connaissances sur le fonctionnement de la formation professionnelle ?
Vous aimez travailler en équipe, organiser le travail et piloter des projets ?

Rejoignez une équipe engagée et dynamique, pour travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun-e trouve sa place.

A propos de nous.
Nous sommes une fédération d'éducation populaire et organisme de formation reconnue sur le département des Vosges. Notre mission est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté.

Nous agissons à l'échelle du département des Vosges. Notre fonctionnement s'articule avec l'échelon régional, la Ligue de l'enseignement GRAND EST. Nous touchons tous les publics en formation initiale ou continue et agissons avec et pour notre réseau d'associations affiliées, nos partenaires, et collectivités ou établissements scolaires du département. Notre secteur formation certifié Qualiopi propose une offre de formations certifiantes et qualifiantes dans les métiers de l'animation (BAFA, CQP animateur périscolaire, CPJEPS, DEJEPS). Chiffres d'affaires : est de 260 K€ pour un accueil d'environ 250 stagiaires annuellement.

Pour mieux nous connaître : https://youtu.be/neqtkDZJhtwRattaché-e à la direction, le ou la responsable formation aura en charge :
- Le pilotage administratif, financier et pédagogique du service à l'échelle départementale
- Le co-pilotage de l'Organisme de Formation à l'échelle de la Ligue de l'enseignement Régional
- L'accompagnement et le suivi des coordinateurs pédagogiques de formation
- Le développement de l'activité de formation (modulaire ou certifiante)
- La conception et l'animation et coordination de modules de formation
- Le face à face pédagogique

Profil attendu :
- Diplôme Niveau Bac +2
- 2 années d'expérience dans le secteur de la formation, des formations Jeunesse Education Populaire (JEPS) et le management d'une équipe
- Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et esprit d'initiative.
- Organisé, autonome avec sens des responsabilité, aisance relationnelle avec capacité à travailler en équipe.

Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 35h
Lieu de travail : Epinal avec déplacements réguliers au niveau départemental
Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération : Indice 375 de la convention ECLAT, 2 662.00 € mensuel brut, reconstitution de carrière valorisée sur la base d'expériences transférables dans le cadre du nouvel emploi.
Statut : Cadre au forfait jour (12 jours de repos)
Avantages : Télétravail, véhicule de service, chèques vacances après 1 an d'ancienneté, revalorisation éventuelle du salaire de 2% tous les 2 ans pour Maitrise professionnelle

Candidature à adresser avant le 15/06/2026 avec la référence « RF202606 » et à l'attention de Mme Rachel JOLY, Directrice de la Ligue de l'Enseignement des Vosges.

Experience: 2 An(s) - secteur formation / management

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Assurer le suivi des parcours de formation des employés,Concevoir des référentiels de formations,Conduire une démarche de négociation,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser des sessions de formation continue,Organiser et piloter un programme de formation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel