Coordinateur de Parcours Complexes Pcpe H/F - Diame Territorialise Centre et Ouest vos

Association militante, lAdapei88 a t fonde en 1960 par des parents denfants dficients intellectuels. Elle a pour but :
- Daccompagner et de dfendre les droits des personnes dficientes intellectuelles,
- De favoriser lducation et lautonomie des personnes handicapes,
- Daider et dinformer les familles touches par le handicap,
- De grer 30 tablissements et services (IME, MAS, SESSAD, Foyers d'accueils, ESAT...)
Plus de 400 professionnels accompagnent plus de 900 personnesLa Plateforme de Coopération et de Coordination Renforcées a pour missions d'assurer une coordination départementale ouverte à tout public. Elle soutient la coordination autour du parcours des personnes accompagnées sur le département des Vosges et participe à l'enrichissement des services du territoire.
Elle comprend le Pôle de Compétences et Prestations Externalisées (PCPE), la Communauté 360 et la Plateforme de Répit et d'accompagnement des aidants (PFR), régis par des cahiers des charges nationaux.

Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées a pour objectif de concevoir et d'organiser une réponse individuelle, pour des personnes n'ayant pas de réponse partielle ou totale adaptée à leurs besoins. L'intervention du PCPE repose sur l'action conjointe de l'équipe et d'un réseau de partenaires, en lien étroit avec la personne accompagnée.

Sous l'autorité hiérarchique de la direction et fonctionnel du cadre coordonnateur, les missions principales du coordinateur de la plateforme de coopération et de coordination renforcées sont les suivantes :
- Assurer la gestion des cas complexes et la coordination des parcours,
- Rechercher, organiser et coordonner les prestations des différents acteurs,
- Agencer des solutions adaptées avec les partenaires du territoire, de droit commun, du secteur sanitaire, social ou médico-social,
- Mobiliser et développer le réseau partenarial avec les professionnels libéraux,
- Assurer le lien avec la MDPH, le Conseil Départemental, l'ASE, l'ARS.

PROFIL :
DE ES / DE CESF / DE Assistant Social - 5 ans d'expérience minimum dans le travail en réseau et la résolution de situations complexes.

Qualités recherchées :
- Capacité d'écoute, rédactionnelles et d'analyse,
- Capacité à animer une équipe, et un réseau, à gérer les priorités,
- Autonomie.

Compétences techniques :
- Connaissance des secteurs du handicap, sanitaire, social et de droit commun,
- Réalisation d'évaluations médico-sociales,
- Coordination des parcours complexes des personnes en lien avec les acteurs du territoire vosgien,
- Connaissance de la RAPT

CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible
Temps plein - 39h + RTT
Rémunération CCNT66 + Indemnité Métiers Socio Educatifs (238€ bruts mensuels)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Communication avec les familles,Assurer le suivi avec les familles,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Connaissance de la RAPT,Connaissance des secteurs du handicap

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).