Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Sup Interim

Avantages SUP INTERIM :

10% IFM + 10% ICCP
CSE SUP INTERIM
Prime de participation aux bénéfices
CET à 5%
Aides du FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, location de véhicules,...Sup Intérim Golbey recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) ;

Votre mission consiste à;

Gestion de la paie :
- Élaborer, contrôler et fiabiliser la paie ainsi que les soldes de tout compte à partir des éléments transmis par les établissements
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes,etc.)
- Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie
- Établir et contrôler les bulletins de paie
- Gérer les DSN évènementielles
- Assurer le suivi des dossiers du personnel liés à la paie : entrée, sortie, congés, arrêts maladie, maternité, etc.
- Préparer les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail)
- Répondre aux questions des salariés relatives à la paie

Gestion administrative du personnel :
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, dans le respect du Code du travail et de la Convention Collective 66
- Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers individuels du personnel
- Gérer les arrêts de travail (maladie, accident, maternité, etc.) et les dossiers de prévoyance associés
- Administrer la complémentaire santé obligatoire (adhésions, modifications, radiations, contrôle de facturation)

Poste à pourvoir de suite sur plusieurs semaines !
Salaire à définir selon profil

Vous avez un diplôme en RH, comptabilité ou gestion de la paie (BTS, DUT, licence professionnelle, titre professionnel de gestionnaire paie...) et / ou une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein du secteur social ou médico-social

• Code du travail
• Contrat de travail
• Paie
• DSN