Conseiller Logement H/F - Centre Ressource Developpement

Pour le CRDI à MIRECOURT un conseiller logement H/F CDD à temps pleinLa F'MS RECRUTEDESCRIPTION DU POSTENous recherchons, pour le Centre de Ressources pour le Développement de l'Insertion, un conseiller logement H/F.Sous la responsabilité de la directrice, vous serez amené.e à effectuer les missions suivantes :- Soutenir le maintien et l'accès dans le logement pour une file active mensuelle de 10 ménages dans le cadre des mesuresd'accompagnement social lié au logement dites « renforcées ».- Réaliser les bilans diagnostics orientés par les MSVS.- Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs.- Rencontrer et se coordonner avec les divers partenaires du territoire afin d'identifier les besoins et mettre en oeuvre des animations collectives en lien avec le logement.- Être en capacité d'utiliser les outils numériques de l'insertionDiplôme et expérience :- Conseiller en économie sociale et familiale, Assistante sociale ou Educateur spécialiséSpécificités :- CDD temps plein jusqu'au 3 octobre 2026 (remplacement congés maternité)- Permis B exigé, déplacements à prévoir sur l'ouest vosgien (voiture de service).Compétences :- Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité.- Capacité à travailler avec un public en difficulté.- Capacité à rendre compte.- Techniques d'entretien individuel et d'animation collective.- Capacité à actualiser ses connaissances.- Capacité d'adaptation et d'écoute.- Autonomie dans son organisationPrise de poste dès que possibleRémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966)Jours de congés annuels supplémentaires - congés d'ancienneté, CSE, Mutuelle etc. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : ****@****.** avant le 16 juillet 2026À Madame Delphine GILLET - Directrice du CRDI .

Experience: Débutant acceptéCompétences: Cadre réglementaire environnemental,Techniques de gestion administrative,Elaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Concevoir et gérer un projet,utiliser les outils numériques de l'insertion.Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Capacité d’adaptation