Gestionnaire RH H/F - Greta Lorraine Sud
- CDD
- Greta Lorraine Sud
Les missions du poste
Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, le/la Gestionnaire RH assure la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des ressources humaines au sein du GRETA. Activités principales :- Gérer le recrutement des personnels (formateurs, administratifs, techniques) : rédaction et diffusion des offres, organisation des entretiens, contractualisation, processus d'intégration - gestion de la CVthèque- Assurer le suivi administratif des agents : contrats, avenants, absences, congés, temps de travail, etc.- Gérer la base compétence des personnels et participer à la mise en oeuvre de la politique de formation : inscription et suivi des formations- Organiser la campagne des entretiens professionnels : organisation des RDV, compte rendu- Suivre les indicateurs RH et produire des bilansCompétences requises :- Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance du droit du travail et/ou de la réglementation de la fonction publique.Formation et expérience :- Bac +2 minimum, idéalement en ressources humaines, droit social, gestion ou administration- Expérience souhaitée dans un service RH, idéalement dans une structure de formation ou dans la fonction publique.Une formation interne sera mise en place*** CDD de droit public 4 mois renouvelable 12 mois - Date prise de poste au 01/09/2026
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)Compétences: Législation socialePermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Recrutement
- Logiciels bureautiques
- Droit du travail
- Compte-rendu
- Entretien professionnel
- Droit social