Chargé de Mission Biodiversité - Conseil Departemental des Vosges H/F - Conseils départementaux

- Mettre en oeuvre la Stratégie Vosges Biodiversité et la politique départementale des Espaces Naturels Sensibles (ENS)- Etre ressource en interne et en externe en matière de milieux naturels et de biodiversité, en lien avec l'adaptation au changement climatique- Activités principales :- Proposer, piloter, mettre en oeuvre, suivre et évaluer la politique en faveur des Espaces Naturels Sensibles et ses dispositifs- Piloter et mettre en oeuvre des actions en faveur de la biodiversité de la Stratégie Vosges Biodiversité- Assurer une veille technique et réglementaire en matière de biodiversité en lien avec l'adaptation au changement climatique- Informer et appuyer techniquement les porteurs de projets (collectivités locales, associations, privés...)- Instruire techniquement les dossiers de demande de subvention en matière d'ENS et de biodiversité- Participer aux démarches et projets en interne visant à préserver la biodiversité ; appui technique et accompagnement des directions...- Piloter des études d'intérêt départemental- Suivre des projets et/ou partenariats en tant que partenaire technique et/ou financier- Participer aux réseaux départementaux et régionaux sur la biodiversité en lien avec l'adaptation au changement climatique- Participer aux actions de promotion des éco-gestes en interne- Activités spécifiques :- Représenter techniquement le Conseil départemental dans les instances concernées- Encadrer des stagiaires

SAVOIR :- Connaissances du contexte législatif et réglementaire relatif aux milieux naturels- Connaissances en faune, flore, habitats locaux et milieux naturels- Connaissances en urbanisme, agriculture et forêt- Connaissances du milieu des collectivités et des institutions- Connaissances des marchés publics et des règles budgétaires d'une collectivitéSAVOIR-FAIRE :- Analyser les besoins, mobiliser les moyens, élaborer et mettre en oeuvre des projets- Animer des groupes de travail, organiser et animer les réunions et échanges avec les acteurs du territoire- Savoir mener son travail de façon transversale et partenariale- Analyser, interpréter, mettre en cohérence et synthétiser les infos disponibles (textes réglementaires, données de terrain etc)- Mesurer les enjeux en interne et en externe- Rédiger des rapports, notes, documents d'aide à la décision et rendre compte à la hiérarchie- Savoir écouter, négocier, arbitrer, rechercher un compromis, gérer les tensions et les situations conflictuelles- Innover, faire preuve de créativité et de proposition- Maîtriser les moyens de communication et outils informatiquesSAVOIR ETRE :- Capacité d'écoute et de négociation- Aptitude au travail en équipe- Sens de l'initiative, autonomie- Pédagogie et qualités relationnelles- Rigueur, méthode, sens de l'organisation- Ouverture d'esprit- Cohérence et impartialité dans l'application des règles

• Agriculture
• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Pédagogie
• Autonomie
• Pro-activité
• Sens de l’organisation