Formateur H/F - Association Departementale des Francas d

Cadre d'interventionDans le cadre de la mise en place de ses stratégies départementales, les Francas des Vosges recrutent un(e) formateur(trice) pour participer à la préparation et à l'animation d'actions de formation en lien avec la coordinatrice de formation.Missions Préparer et animer les contenus de la formation BPJEPS spécialité : Animateur mention : Animation Socio-Educative ou Culturelle (ASEC) et du Certificat Complémentaire Direction d'Accueil Collectifs de Mineurs (CC DACM)Accompagner les stagiaires et faire le lien avec les tuteurs des structures d'alternanceOrganiser les certifications du diplome en lien avec la coordinatrice de formation Participer a la vie du pôle Formation (Formations BAFA-BAFD et Formation continue)Compétences Posseder une expérience des pratiques pedagogiques en lien avec le diplomePosseder des aptitudes pedagogiques pour la mise en oeuvre et la conduite de formationsEtre capable de réguler les dynamiques au sein de groupes de stagiaires *** Poste a pourvoir pour début septembre 2026 ***CDI - Groupe D - indice 305 de la Convention Collective ECLAT avec reprise d'anciennete - salaire brut mensuel 2185 €Candidature CV et lettre de motivation à adresser avant le 21 août 2026 à M. le President des Francas des Vosgess (entretien d'embauche fin août, début septembre 2026) par voie postale ou par mail ****@****.**

Experience: 1 An(s) - En tant que formateurCompétences: Techniques de formation collective,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Concevoir des modules de formation,Maintenir l'engagement des participants sur la durée,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiquesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Réactivité