Chargé d'Accompagnement H/F - France Travail

Vos missions sont :1 - Informer, rencontrer et mobiliser les personnes privées durablement d'emploi du territoire- Aller à la rencontre des personnes privées durablement d'emploi (actions de terrain, permanences, réunions, événements.) - Réaliser des entretiens individuels et poser un diagnostic socioprofessionnel - Participer à la mobilisation des publics en lien avec les instances locales - Assurer le suivi et la mise à jour des personnes mobilisées sur le territoire 2 - Accompagner les personnes vers l'emploi dans une logique de co-construction- Construire avec chaque personne un parcours individualisé, en respectant ses choix, son rythme et ses capacités - Identifier et lever les freins à l'emploi (mobilité, santé, logement, garde d'enfants, langue.) - Mobiliser les dispositifs de droit commun et les partenaires de l'emploi, de l'insertion et de la formation - Animer des temps collectifs favorisant la remobilisation et la préparation à l'emploi - Assurer le suivi des parcours et la mise à jour des outils de suivi 3 - Développer les partenariats et favoriser l'accès à l'emploi- Développer et entretenir des relations étroites avec les acteurs du territoire (emploi, insertion, formation, collectivités.) - Renforcer les liens avec les entreprises locales et améliorer la connaissance du marché du travail - Favoriser la mise en relation entre les personnes accompagnées et le monde professionnel - Organiser des actions facilitant l'accès à l'emploi : rencontres, visites d'entreprises, immersions, événements, recrutements - Étudier les situations et contribuer à la recherche de solutions adaptées pour chaque personne 4 - Préparer et accompagner les mises en emploi- Travailler en lien avec les structures employeuses du territoire - Participer à l'identification des opportunités d'emploi - Contribuer à la préparation et à la sécurisation des parcours vers l'emploi - Accompagner les étapes d'intégration (immersion, découverte des métiers, mise en situation.) 5 - Contribuer au développement d'activités utiles au territoire- Identifier les besoins du territoire et les activités utiles non couvertes - Participer à la réflexion sur le développement de nouvelles activités - Travailler en lien avec les acteurs locaux pour construire des réponses adaptées 6 - Développer des activités à visée sociale favorisant le pouvoir d'agir et le lien social- Concevoir, organiser et animer des actions collectives favorisant la remobilisation des personnes (ateliers, cafés-rencontres, groupes d'échanges, actions citoyennes, etc.). - Encourager la participation des personnes accompagnées à la vie du territoire et aux projets collectifs. - Favoriser la création et le maintien du lien social afin de lutter contre l'isolement. - Identifier les besoins sociaux des personnes et les orienter vers les partenaires ou dispositifs adaptés. - Développer des actions en partenariat avec les acteurs sociaux, associatifs et culturels du territoiPrise de poste début septembre 2026, les personnes retenues seront reçues en entretien vers la fin du mois d'août.

Experience: 12 Mois - Si non diplômé(e) en insertionCompétences: Actions socioéducatives collectives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarchesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Direction d'entretiens d'embauche
• Réactivité
• Empathie