Chargé de Mission Politique du Titre et Appui au Service Mutations Économiques H/F - Dreets Grand est

Missions du Pôle : Le pôle Solidarité et Emploi met en oeuvre les politiques publiques permettant de soutenir l'emploi et l'insertion. - Le service mutations économiques des entreprises assure et une veille et un suivi des entreprises en difficultés dans le département et gère des dispositifs qui permettent d'anticiper et accompagner les mutations économiques, de maintenir les salariés dans l'emploi et de préserver leurs compétences. Il contrôle également des dispositifs mis en oeuvre. - Le service accès à l'emploi et développement de l'activité met en oeuvre et contrôle les dispositifs d'aide à l'emploi des publics fragilisés (contrats aidés, insertion par l'activité économique, travailleurs handicapés, ...), Services à la Personne et accompagne suit et assure le contrôle de la politique du titre.
ACTIVITES et MISSIONS de l'agent : - sur le service Accès à l'emploi et développement de l'activité -:La POLITIQUE DU TITRE : Instruction Gestion organisation suivi et contrôles Jury : habilitation des jurys d'examen Sessions d'examens : enregistrement et validation des Procès-verbaux de sessions d'examen, contrôles sur place Délivrance des diplômes : validation par interface et contrôle Instruction des demandes d'équivalence et de correspondance Etude de recevabilité des demandes de VAE et suivi de la mise en oeuvre, organisation des mise en ouvre spéciales pour les candidats Instruction des demandes de correspondance et d'équivalence des titres et diplômes Politique du titre mission régionale : Contrôle sur place de conformité de la mise en oeuvre de sessions d'examen Enquêtes ( centres d'examen et candidats) et instruction des recours ; Rédaction des mémoires en défense et autres documents supports en réponse aux recours - sur le service MUTATIONS ECONOMIQUES : Instructions suivis et contrôles des dossiers de demandes d'activité partielle de longue durée (APLD) : Instruction des demandes de renouvellement, analyse des bilans et contradictoires avec les entreprises, rédaction et propositions des décisions.Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :****@****.******@****.******@****.**

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :- Connaissance des problématiques et des politiques emploi, formation et insertion professionnelle- Connaissance des problématiques et les politiques du travail- Connaissance des enjeux propres à la politique du titre du ministère- Connaissance de la réglementation et les circulaires propres aux dispositifs politique du titre et VAE- Connaissance des procédures notamment contentieux et recoursMaîtrise dans la rédaction des documents et actes administratifsSavoir-être :- Avoir le sens des relations humaines : requis- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requisSavoir-faire :- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis- Savoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis - Savoir analyser : niveau maîtrise / requis- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

• Diagnostic de pannes
• Créativité