Chargé·e de Mission Reconquête du Bâti Vacant Dégradé en Milieu Rural H/F - Service Public

Le bureau des stratégies d'aménagement (BSA) est intégré au service urbanisme et habitat et a pour objectifs d?être: -bureau d'appui aux collectivités dans la définition de leur stratégie d'aménagement; -bureau coordonnateur des besoins d'appui en ingénierie et travaux, qui encourage les projets de recomposition urbaine; -animateur de la délégation ANCT, avec notamment l'organisation du CLCT, et instruction /communication de certains dispositifs (PVD, ingénierie sur mesure, VTA, FRLA....); - bureau pilote du pôle départemental de reconquête du bâti dégradé, dispositif expérimental de soutien à la résorption des friches en ruralité; -porteur de démarches spécifiques et novatrices (ateliers des territoires, POPSU, remobilisation des friches, etc.); -porteur de transversalité, en interne via le COTER et en externe via l'animation territoriale réalisée par le bureau.Le bureau des stratégies d'aménagement (BSA) est composé de 9 agents, 7 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie A: - 3 agents référents territoriaux et conseils aux territoires, - 1 agent chargé de l'accompagnement des territoires, - 1 agent chargé d'animation PVD, - 2 agents chargés de l'animation du pôle départemental de reconquête du bâti dégradé, - La cheffe de bureau et son adjoint-e (recrutement en cours).
En qualité de chargé·e de mission pour la reconquête du bâti vacant dégradé en milieu rural, il-elle sera constititif·ve du binôme qui portent et animent le pôle départemental de reconquête du bâti dégradé (PDRBD). Créé au sein de la DDT en 2025, à la suite de l'expérimentation RBMR (Reconquête du bâti en milieu rural) qui a permis de tester des premiers projets de transformation urbaine dans les petites communes des Vosges, le pôle départemental de reconquête du bâti dégradé peut aujourd'hui compter sur un réseau d'acteurs et de techniciens dans les collectivités locales mobilisés sur la thématique du bâti vacant. Il développe pour les collectivités du département 4 objectifs stratégiquesd'accompagnement, d'outillage, de coordination et d'observation pour encourager, faciliter et renforcer la résorption du bâti vacant dégradé. Ses principales missions seront de: - participer à la structuration du pôle départemental de reconquête du bâti dégradé, notamment dans la fidélisation des partenaires (opérateurs, Laboratoire de la ruralité, services de l'État...) et l'animation d'une communauté de référents bâti dégradé dans les territoires (formations, rencontres, retours d'expériences,...), - accompagner les collectivités dans leurs projets de traitement du bâti vacant dégradé, par un appui méthodologique, procédural, en ingénierie, à la recherche de financement s'inscrivant dans un projet de territoire, - développer en mode projet les complémentarités d'expertise au sein du service en matière d'habitat, d'urbanisme et d'aménagement, en lien étroit avec le PDLHI, la stratégie habitat, la planification territoriale et les outils de l'ANAH. Ces missions s'inscrivent dans un contexte de marché local détendu, marqué par la perte et le vieillissement démographique. Loin de signer le renoncement de l'action publique, ce constat amène à innover et inventer de nouveaux modèles de recomposition des formes urbaines et paysagères des villages, inscrivant la démarche du pôle départemental de reconquête du bâti dégradé dans une série d'actions expérimentales, de l'échelle urbaine à l'échelle architecturale. Liaison hiérarchique: Vous êtes positionné·e sous l'autorité de la cheffe de bureau des stratégies d'aménagement. Relations internes et externes: - En interne: L'agent sera amené à travailler de manière étroite avec l'ensemble des bureaux du service Urbanisme et Habitat, en particulier le bureau des stratégies et politiques de l'habitat et le bureau de la rénovation des bâtiments. - En externe: L'agent sera amené à travailler avec les communes et EPCI, la préfecture, l'UDAP, la DDFIP, l'ATD, le Conseil départemental, le CAUE, l'EPFGE?

Compétences: Compétences techniques: - Connaissances des politiques de l'aménagement et de l'habitat - Connaissance des outils et des procédures d'urbanisme et de l'habitat Compétences transversales: - Accompagnement de projets complexes - Capacité au travail en équipe et en mode projet - Qualités d'organisation et de rigueur - Capacité rédactionnelle et de synthèse Compétences relationnelles: - Capacité de communication écrite et expression orale en public - Capacité d'écoute et de conviction

• Travail en équipe
• Capacité d'écoute
• Compétences rédactionnelles