Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Institut Medico Educatif

Description de l'offre :Le poste proposé appartient à la section d'éducation et d'enseignement spécialisé qui accompagne des enfants déficients de 6 à 15 ans avec ou sans troubles associés.Les missions principales concernent le développement des acquisitions préscolaires et scolaires, la communication, l'autonomie dans les gestes quotidiens, la construction identitaire et la socialisation.Le permis B est exigé car vous pouvez être amené(e) à transporter les usagers. Le poste proposé est un CDD à 100 % sur une base de 39 heures par semaine en concordance avec le calendrier d'ouverture de l'établissement soit 202 à 203 jours par an. Horaires :Lundi : 9h10 - 17h00 : soit 7h50Mardi : 8h50 - 17h00 : soit 8h10Mercredi : 8h50 - 16h30 : soit 7h40Jeudi : 8h50 - 17h00 : soit 8h10Vendredi : 8h50 - 16h00 : soit 7h10Le poste est à pourvoir dès le 01/09/2026Compétence du poste :Veiller à la sécurité des usagersMettre en place et participer aux activités éducativesElaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet personnalisé des usagersAccompagner les personnes dans la vie quotidienneGestion de groupe et des conflitsCommuniquer avec les familles et les partenairesRéaliser le suivi éducatif et rédiger les écrits professionnelsQualités professionnelles :Capacité d'adaptationRéactivitéCapacité à travailler en équipeFormation :Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), ou Aide Médico-Psychologique (DEAMP), ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES).CV + lettre de motivation

Experience: 1 An(s)Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Autonomie
• Réactivité
• Capacité d’adaptation