Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F - Mairie

EN VACATION DE DEBUT JANVIER A FIN FÉVRIER 2027

La Ville d'Epinal est chargée d'organiser le recensement de la population sous l'égide de l'INSEE.

Sous l'autorité du coordonnateur communal, vous effectuez les missions suivantes :
Avant le début du recensement, vous suivrez des temps de formation obligatoire à la Mairie d'Epinal et effectuerez une tournée de reconnaissance :
- 5 janvier après-midi : 1ère formation de 13h30 à 18h00
- 6 janvier matin : mise sous pli des courriers d'information de 09h00 à 12h00
- Du 7 au 11 janvier, tournée de reconnaissance et dépôt des courriers aux domiciles des habitants. A cette occasion vous repèrerez les écarts entre le nombre de logements attendus et la réalité sur le terrain.
- 12 janvier après-midi : 2nd formation de 13h30 à 17h30

Du jeudi 21 janvier au samedi 27 février 2027 : vous distribuerez les questionnaires à compléter aux habitants ou les codes d'accès au site internet du recensement (environ 200 logements par agent(e)), puis dans un second temps les collecterez à leur domicile ou par voie dématérialisée selon la procédure dispensée en formation en veillant à vous conformer aux instructions de l'INSEE. Vous effectuerez un suivi de vos relances directement auprès des habitants.
Vous serez reçu(e) chaque semaine par l'équipe d'encadrement pour rendre compte de votre avancement et faire part de vos difficultés éventuelles.
Une fois la collecte terminée, vous remettrez l'ensemble de vos documents à la collectivité et participerez à une réunion d'échange afin de réaliser le bilan de la campagne.

Profil recherché :
- Grandes aptitudes relationnelles et capacité au dialogue
- Méthodique, organisé, persévérant et disponible en fin de journée et le samedi
- Aisance avec Internet pour accompagner et mettre en avant le recensement en ligne.
- Tenue et comportement irréprochable en qualité de représentant de la collectivité
- Discrétion, confidentialité et neutralité
- Bonne condition physique (travail en extérieur, station debout prolongée, escaliers d'immeubles)
- Permis B et véhicule assuré pour vos déplacements au sein de la commune indispensables

Rémunération forfaitaire de 1 315,18€ net pour la mission
+ 150€ net si l'agent (H/F) atteint 95% des logements enquêtés et un taux de 50% de retour internet minimum
(participation aux frais de déplacement)

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 7/11/26

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Créer une relation de confiance,S'adapter à son interlocuteur,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mener des entretiens pour recueillir des informations,Réaliser une enquête

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Reporting
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Empathie