Educateur de Jeunes Enfants H/F - Association Frimousse

Notre établissement, spécialisé dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e), dynamique et motivé(e), pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire.

Nous plaçons le bien-être, l'épanouissement et le développement de chaque enfant au coeur de notre projet pédagogique.

Vos missions principales
Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour missions de :
-Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisant.
-Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif, social et cognitif.
-Concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants.
-Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
-Favoriser l'autonomie, la socialisation et l'éveil des enfants.
-Accompagner et soutenir les familles dans leur rôle parental.
-Observer les enfants afin d'adapter les pratiques professionnelles à leurs besoins.
-Participer aux réunions d'équipe et aux échanges pluridisciplinaires.
-Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être.

Profil recherché:
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé.
Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication.
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Créativité, dynamisme et sens des responsabilités.
Bienveillance et respect du rythme et des besoins de chaque enfant.

Poste remplacement sans date définie à ce jour

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Assurer la liaison avec les familles,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Créativité
• Dynamisme
• Autonomie
• Normes d'hygiène
• Empathie
• Capacité d'adaptation