Moniteur de Sport H/F - Direction Interregionale des Services Pe

I - MISSIONS
- Encadrer des activités physiques et sportives en soutien du moniteur de sports titulaire.
- Organiser et monter des projets sportifs définis par la direction avec les partenaires institutionnels et associatifs, en lien avec l'agent titulaire.

II - MÉTHODES DE TRAVAIL
- Il consolide et développe les actions sportives au sein de l'établissement en lien avec les comités départementaux ou régionaux des différentes fédérations.
- Il seconde le titulaire dans la gestion des plannings et propose des listes de personnes détenues participantes via le logiciel dédié.
- Il prépare les séances de sport.
- Il pourra être amené à encadrer les personnes détenues pendant les activités sportives et physiques dans le cadre de permissions sportives.
- Il gère le matériel sportif, en lien avec son collègue et avec l'économat de l'établissement.
- Il entretient et contrôle les salles de sport, le matériel et veille à leur utilisation respectueuse par les utilisateurs.
- Il évalue le comportement des personnes détenues durant les activités et relaie les observations et les informations recueillies.
- Il évalue les projets sportifs de l'établissement et peut proposer de nouvelles animations.

III - MOYENS
- Terrains de sports, salle de musculation
- Bureau en salle de musculation
- Émetteur-récepteur
- Logiciel Genesis

IV - COMPETENCES ATTENDUES
- Observation, écoute et dialogue
- Rigueur et respect des consignes de sécurité
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Méthodes pédagogiques
• Pro-activité
• Force de proposition
• Sens de l'organisation
• Respect des consignes de sécurité