Les missions du poste


Les activités du service

· Suivi de la gestion administrative et financière

- Établir le planning prévisionnel des opérations de maintenance

- Préparer le budget prévisionnel de son secteur d'activité

- Proposer au chef d'établissement, en conformité avec les orientations inter-régionales et nationales, les priorités en matière de maintenance et de travaux

· Analyse et faisabilité d'un projet

- Elaborer un cahier des charges en collaboration avec la DAI et la direction de l'établissement

· Gestion des travaux

- Répartition des tâches selon le mode opératoire prévu

- Gestion du matériel et des matières premières

- Contrôle de qualité

- Respect de la législation sur le travail

· Suivi des contrats de maintenances

- Gestion et suivi des interventions préventives et correctives

- Contrôle des prestations et travaux effectués

Vos activités principales:

· Le technicien exerce la fonction de chef des services techniques maintenance / travaux.

· Il encadre les agents des services techniques.

· Il assure la liaison entre les services techniques et les autres services de l'établissement.

· Il organise son service et participe à la gestion du budget maintenance / travaux.

· Il contribue au maintien en l'état du patrimoine et à sa valorisation.

· Il assure la veille réglementaire et la conformité des équipements suite aux différents contrôles.

· Il établit, en lien avec la direction, le cahier des charges des différents projets qui doivent être conduits.

Nombre d'agents à encadrer

A B 1 C 4

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Bureau, ordinateur portable, téléphone interne fixe, téléphone portable.

Composition et effectifs du service

L'équipe actuelle est composée de 3 adjoints techniques de maintenance, d'un surveillant pénitentiaire participant à la surveillance des travaux, et d'un adjoint administratif chargé du secrétariat.

Votre hiérarchie

L'attaché d'administration (N+1), le chef d'établissement et son adjoint (N+2).

Vos interlocuteurs métiers

L'ensemble des professionnels de la détention, le département des affaires immobilières de la DISP, les fournisseurs, les entreprises intervenant dans l'établissement.

Le profil recherché


Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances:

Connaissances techniques
Connaissances méthodologiques
Organisation et fonctionnement de l'A.P.
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise de réglementations (incendie, contrôle, etc.)

Savoir-faire:

Aptitude au relationnel et à la négociation
Capacités à animer un projet et des réunions
Capacités rédactionnelles
Sens de l'organisation et des responsabilités
Capacité à faire évoluer les procédures

Savoir-être:

Discrétion, rigueur et disponibilité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Souhaitée mais non exigée.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Possible en fonction du profil.

Perspectives d'évolution professionnelle

Pas au niveau local

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