Responsable Pédagogique H/F - Alternance Vosges

Notre cole Groupe Alternance, cre en 1998, compte aujourd'hui prs de 70 coles rparties sur toute la France et spcialises dans le domaine tertiaire, vente, commerce et administration. Nous proposons de la formation allant de Bac Bac +5.
Notre principal objectif est d'accompagner nos entreprises partenaires trouver l'alternant qui correspond ses valeurs et son besoin. En parallle, nous aidons les candidats trouver une entreprise d'accueil afin de raliser leur formation.Depuis plus de 25 ans, Groupe Alternance accompagne les étudiants et les entreprises grâce à des formations professionnalisantes en alternance.
Le campus d'Épinal, ouvert en 2023, propose aujourd'hui 8 formations du Bac au Bac +5. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable Pédagogique.

Sous la responsabilité de la Direction du campus, vous pilotez l'organisation pédagogique et assurez la qualité des parcours de formation.
Management et animation pédagogique
- Coordonner et animer l'équipe de formateurs ;
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des intervenants ;
- Organiser les activités pédagogiques ;
- Participer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques.
Accompagnement des apprenants
- Assurer le suivi pédagogique des alternants ;
- Réaliser les entretiens individuels ;
- Effectuer les visites en entreprise ;
- Accompagner les apprenants dans la réussite de leur parcours.
Gestion et qualité
- Garantir le respect des référentiels de formation ;
- Assurer le suivi administratif et pédagogique des dossiers ;
- Veiller à l'application des procédures qualité ;
- Réaliser une veille réglementaire et pédagogique.
Développement et partenariats
- Participer à la promotion des formations ;
- Développer les relations avec les entreprises partenaires ;
- Contribuer aux projets de développement du campus.
Formation
Selon votre expertise, vous pourrez être amené(e) à animer certaines interventions pédagogiques.

Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 ;
- Expérience dans la formation, l'enseignement supérieur ou l'accompagnement pédagogique ;
- Expérience de formateur appréciée ;
- Maîtrise des outils numériques ;
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Organisation, autonomie et rigueur.

Compétences
- Coordination pédagogique ;
- Accompagnement des apprenants ;
- Animation d'équipe ;
- Gestion de projet ;
- Maîtrise des référentiels qualité ;
- Connaissance de l'alternance et de la formation professionnelle.

Informations complémentaires
- Contrat : CDI
- Localisation : Épinal
- Prise de poste : 1er août 2026
- Rémunération : selon profil et expérience
Vous souhaitez mettre votre expertise pédagogique au service de la réussite des alternants et rejoindre un campus en développement ? Rejoignez-nous.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des ressources pédagogiques,Planification de sessions de formation,Encadrer des équipes de formateurs,Inscrire des élèves aux examens,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens,Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes,Organiser et piloter un programme de formation,Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes,Superviser la coordination des programmes de formation,Surveiller la progression des apprenants,Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Recrutement
• Méthodes pédagogiques
• Sens du relationnel
• Programmation d'activités pédagogiques
• Amélioration continue
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Autonomie
• Veille réglementaire
• Contrôle qualité
• Management d'équipe
• Réactivité